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    做好培才育才工作,提升企業綜合軟實力
    發布日期: 2019/05/05   閱讀:125

     對于一個企業來說,如果說企業中的廠房、設備、固定資產等是企業的硬實力,那么企業軟實力則應包括人才戰略、企業文化、品牌戰略以及創新能力等等要素。其中人才戰略無疑是企業軟實力的重中之重,人才是第一生產力,企業做好培才育才工作從而提高軟實力,才能讓企業永遠保持創新的活力。

     華之杰成立二十四年來,除了積極配置設備、固定資產等硬件設施之外,也在努力提升各個方面軟件實力,積極鼓勵職工參與各種培訓學習,提升專業技能和素質。據統計,目前公司職工團隊中,持有各種職業證書、技能上崗證書以及其他有一定含金量證書的人數近六十人,其中不乏有“教授級高工”、“全國一級人力資源管理師”、“一級焊工”等國家級的重要證書。公司還積極鼓勵職工參與各種社會活動,提升職工的眼界和綜合素質,比如最近的三月份,公司委派國際貿易部職員唐某參與德清縣總工會舉辦的德清縣首屆職工歌詠比賽獲得三等獎,去年底公司委派行政人事部職員方某參加德清縣市場監管局和德清縣教育局在全縣聯合組織開展2018年“質量故事”主題征文活動并一舉奪得一等獎。公司內部舉辦的各種技能培訓以及技能比拼等活動更是如火如荼,通過各種活動,發現了一大批優秀的人才,為公司的持續發展奠定了良好的人才基礎。除此之外,華之杰公司在“向上”輸送人才方面更是碩果累累,多年來,公司職工團隊中通過公務員和事業單位公開招考被錄用進入體制的人數達到近十人,為政府機關體制的人才培養做出了堅實的貢獻。

     企業通過培才育才提升了綜合軟實力,這種軟實力是其他同行企業無法復制的。華之杰作為一家老牌塑料型材企業,能夠連續多年排名行業十強之列,專利獲準數量不斷創高,并持續階段性地改進老產品和推出如ASA合成樹脂瓦等新產品,綜合實力在行業內可謂不言而喻。而這種綜合實力很大程度就來自于人才,企業通過積極培才育才,提升職工團隊素質,發現并充分利用好人才,這樣才能讓企業處于不敗之地,也是企業保持活力和良性發展的根本動力。

     


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